In der deutschen Wirtschaft fehlen aktuell rund 109.000 IT-Fachkr\u00e4fte. Das sind zwar deutlich weniger als noch vor zwei Jahren mit 149.000, allerdings sehen die Unternehmen keine wirkliche Abmilderung des Fachkr\u00e4ftemangels. So beklagen derzeit 85 Prozent einen Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften auf dem deutschen Arbeitsmarkt, nur 4 Prozent sprechen von einem \u00dcberangebot und 10 Prozent sagen, dass es ausreichend IT-Fachkr\u00e4fte gibt. 79 Prozent erwarten, dass sich der IT-Fachkr\u00e4ftemangel in Zukunft sogar weiter versch\u00e4rfen wird, nur 4 Prozent erwarten, dass er abnimmt und 16 Prozent rechnen mit keiner Ver\u00e4nderung.<\/p>\n\n\n\n
Das sind Ergebnisse der neuen Bitkom-Studie zum Arbeitsmarkt f\u00fcr IT-Fachkr\u00e4fte, f\u00fcr die 855 Unternehmen aller Branchen repr\u00e4sentativ befragt wurden. \u201eDie konjunkturelle Eintr\u00fcbung und geopolitische Unsicherheiten haben dazu gef\u00fchrt, dass Unternehmen bei Neueinstellungen zur\u00fcckhaltend sind oder sogar IT-Stellen abgebaut haben. Zugleich schreitet die Digitalisierung der Unternehmen, aber auch in Verwaltungen und Beh\u00f6rden, voran, so dass dort eher mehr als weniger IT-Experten ben\u00f6tigt werden\u201c, sagt Bitkom-Pr\u00e4sident Ralf Wintergerst.<\/p>\n\n\n\n
\u201eMit Blick auf die demografische Entwicklung in Deutschland, durch die sehr viel weniger junge Menschen auf den Arbeitsmarkt kommen als \u00e4ltere aus dem Berufsleben ausscheiden, m\u00fcssen wir mehr Anstrengungen unternehmen, die IT-Fachkr\u00e4ftel\u00fccke zu schlie\u00dfen. Der Fachkr\u00e4ftemangel darf nicht zur Digitalisierungsbremse werden.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Allerdings mussten 6 Prozent der Unternehmen in den vergangenen zw\u00f6lf Monaten wegen der wirtschaftlichen Lage IT-Fachkr\u00e4fte entlassen und 14 Prozent rechnen damit, dass dies in den kommenden zw\u00f6lf Monaten in ihrem Unternehmen der Fall sein wird. Sogar 35 Prozent erwarten, dass es in der deutschen Wirtschaft aufgrund der schw\u00e4chelnden Konjunktur zu einem Stellenabbau in der IT kommen wird.<\/p>\n\n\n\n
Jedes zw\u00f6lfte Unternehmen (8 Prozent) setzt vermehrt K\u00fcnstliche Intelligenz ein, um dem IT-Fachkr\u00e4ftemangel entgegenzuwirken. Dabei l\u00e4sst sich noch nicht sagen, welche Auswirkungen KI unter dem Strich auf den IT-Arbeitsmarkt haben wird. So rechnet rund jedes vierte Unternehmen (27 Prozent) damit, dass es durch KI Stellen abbauen wird, und 16 Prozent erwarten, dass aufgrund von KI Stellen verzichtbar werden, die ohnehin nicht besetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Aber 42 Prozent gehen davon aus, dass KI f\u00fcr einen zus\u00e4tzlichen Bedarf an IT-Fachkr\u00e4ften im Unternehmen sorgen wird. \u201eKI kann heute in der IT bereits eine Vielzahl von Aufgaben erf\u00fcllen, von Supportanfragen bis hin zur Code-Erstellung. Allerdings wird auch der Bedarf an KI-Spezialisten steigen, wenn mehr Unternehmen K\u00fcnstliche Intelligenz einsetzen und in ihre Systeme integrieren wollen\u201c, so Wintergerst.<\/p>\n\n\n\n
42 Prozent der Unternehmen erwarten, dass durch KI neue Berufsbilder in der IT entstehen, 34 Prozent gehen davon aus, dass KI einzelne IT-Berufe und -Berufsbilder ersetzen wird. 35 Prozent gehen davon aus, dass durch KI die Produktivit\u00e4t steigt, 20 Prozent, dass sich die Qualit\u00e4t der Arbeitsergebnisse verbessert. Und ein Viertel der Unternehmen (24 Prozent) erwartet, dass IT-Fachkr\u00e4fte ohne KI-Wissen k\u00fcnftig nicht mehr nachgefragt werden.<\/p>\n\n\n\n