Ob zur Zusammenarbeit mit Robotern, zur besseren Steuerung von Prozessen oder zur Optimierung der Produktion durch die Auswertung gro\u00dfer Datenmengen: 74 Prozent der Industrieunternehmen investieren in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um Industrie 4.0.<\/p>\n\n\n\n
Etwa 7 von 10 Unternehmen (68 Prozent) gehen davon aus, dass durch den Einsatz von Industrie 4.0 in der Produktion neue Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte entstehen. Und ebenso viele beobachten, dass Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr geringer qualifiziertes Personal wegfallen (68 Prozent).<\/p>\n\n\n\n
Das sind Ergebnisse einer repr\u00e4sentativen Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom, die unter 552 Industrieunternehmen des verarbeitenden Gewerbes ab 100 Besch\u00e4ftigten in Deutschland durchgef\u00fchrt wurde. Demnach kann Industrie 4.0 aber auch gering qualifizierten Besch\u00e4ftigten bei der Bew\u00e4ltigung komplexer Aufgaben helfen – beispielsweise durch die schrittweise Anleitung \u00fcber ein digitales Assistenzsystem. Diese M\u00f6glichkeit sehen 44 Prozent der Industrieunternehmen.<\/p>\n\n\n\n
\u201eDie Anwendung digitaler Technologien in der Produktion schafft Stellen mit einem sehr spezifischen Profil, das schwer zu finden ist: Es verlangt eine umfangreiche Qualifikation auf dem Feld der IT und Datenanalyse, gleichzeitig m\u00fcssen entsprechende Fachkr\u00e4fte \u00fcber tiefgehende Kenntnisse der Fertigungsprozesse verf\u00fcgen. Andererseits organisieren und erledigen die Technologien einfache Aufgaben im Produktionsprozess selbst und erm\u00f6glichen es, dass Personal ohne spezielle Qualifikation anspruchsvollere T\u00e4tigkeiten \u00fcbernimmt \u2013 reduzieren so also auch wieder den Bedarf an Fachkr\u00e4ften\u201c, sagt Nick Kriegeskotte, Experte f\u00fcr Industrie 4.0 beim Bitkom.<\/p>\n\n\n\n
Ein Drittel der deutschen Industrie ist daher insgesamt der \u00dcberzeugung, dass Anwendungen der Industrie 4.0 die Herausforderungen des Fachkr\u00e4ftemangels abmildern (32 Prozent). Gleichzeitig l\u00e4sst sich ein grunds\u00e4tzlicher Vorteil erkennen: Denn entsprechende Technologien reduzieren die Fehleranf\u00e4lligkeit bei der Arbeit in der Fabrik, sagen 6 von 10 Unternehmen (57 Prozent).<\/p>\n\n\n\n
Aktuell macht vor allem die wirtschaftliche Lage den deutschen Industrieunternehmen zu schaffen: Rund ein Drittel gibt an, aus diesem Grund in den kommenden Monaten in gr\u00f6\u00dferem Umfang Stellen streichen zu m\u00fcssen (34 Prozent). Dennoch bringen die Stellenk\u00fcrzungen in der Industrie auch Chancen mit sich: F\u00fcr 44 Prozent erweisen sich Entlassungen bei anderen Unternehmen als hilfreich, um eigene freie Stellen zu besetzen und so die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke zu schlie\u00dfen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ob zur Zusammenarbeit mit Robotern, zur besseren Steuerung von Prozessen oder zur Optimierung der Produktion durch die Auswertung gro\u00dfer Datenmengen: 74 Prozent der Industrieunternehmen investieren in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um Industrie 4.0. Etwa 7 von 10 Unternehmen (68 Prozent) gehen davon aus, dass durch den Einsatz von Industrie 4.0 in der …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4040,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-5213","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein"],"yoast_head":"\n