Wird KI zu Jobverlusten in der IT f\u00fchren? In der deutschen Wirtschaft gibt es dazu aktuell unterschiedliche Einsch\u00e4tzungen. So gehen 15 Prozent der Unternehmen davon aus, dass es durch KI-Einsatz zu einem Stellenabbau bei IT-Fachkr\u00e4ften kommt. 20 Prozent rechnen damit, dass KI Stellen ersetzt, f\u00fcr die sich ohnehin niemand finden l\u00e4sst. Umgekehrt sagen 38 Prozent, dass KI f\u00fcr einen zus\u00e4tzlichen Bedarf an IT-Fachkr\u00e4ften im Unternehmen sorgt.<\/p>\n\n\n\n
Das ist das Ergebnis einer Befragung von 852 Unternehmen ab 3 Besch\u00e4ftigten in Deutschland im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. \u201eAngesichts des strukturellen Fachkr\u00e4ftemangels und der absehbaren demographischen Entwicklung ist KI keine Bedrohung f\u00fcr den Arbeitsmarkt in der IT. KI ist eine Chance, die Fachkr\u00e4ftel\u00fccke zumindest teilweise zu schlie\u00dfen. Dadurch k\u00f6nnen IT-Projekte und -Aufgaben in Deutschland umgesetzt und gehalten werden, f\u00fcr die es ansonsten hierzulande keine Kapazit\u00e4ten geben w\u00fcrde\u201c, sagt Bitkom-Pr\u00e4sident Ralf Wintergerst.<\/p>\n\n\n\n
KI soll starke Auswirkungen auf IT-Berufe haben. So geht ein Drittel (34 Prozent) davon aus, dass neue Berufsbilder entstehen, wie etwa KI-Trainer oder Prompt Engineer. Auf der anderen Seite werden nach Ansicht von rund einem Viertel (27 Prozent) einzelne IT-Berufe und -Berufsbilder k\u00fcnftig weitestgehend durch KI ersetzt und damit verschwinden. Knapp ein F\u00fcnftel (18 Prozent) sagt zudem, dass IT-Fachkr\u00e4fte ohne KI-Wissen in Zukunft kaum mehr nachgefragt werden. 44 Prozent der Unternehmen gehen davon aus, dass KI die Produktivit\u00e4t in der IT erh\u00f6ht, weil Besch\u00e4ftigte von Routineaufgaben entlastet werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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