In Deutschland leiden fast alle Unternehmen unter Fachkr\u00e4ftemangel, doch noch immer machen viel zu viele es Interessierten unn\u00f6tig schwer, sich einfach zu bewerben. Praktisch alle Unternehmen (99 Prozent) setzen auf die Bewerbung per E-Mail, gleichzeitig erm\u00f6glichen drei Viertel (73 Prozent) weiterhin die Einreichung einer klassischen Bewerbungsmappe auf Papier. Dagegen bieten nur 43 Prozent die Bewerbung via Online-Tool an, wo Interessierte durch den Prozess gef\u00fchrt werden.<\/p>\n\n\n\n
Gerade einmal 17 Prozent setzen auf eine One-Klick-Bewerbung in Business-Netzwerken. Dabei m\u00fcssen viele relevante Informationen nicht noch einmal neu eingegeben werden, da sie automatisch aus dem eigenen Profil \u00fcbertragen werden. Und 16 Prozent der Unternehmen verwenden Bewerbungs-Apps auf dem Smartphone. Das sind Ergebnisse einer repr\u00e4sentativen Befragung von 853 Unternehmen aller Branchen im Auftrag des Digitalverbands Bitkom.<\/p>\n\n\n\n
\u201eZu viele Unternehmen setzen noch auf Bewerbungsverfahren wie vor 20 Jahren. Der Wettbewerb um die besten Fachkr\u00e4fte beginnt bereits mit einem niedrigschwelligen Bewerbungsprozess\u201c, sagt Bitkom-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Bernhard Rohleder.<\/p>\n\n\n\n
8 von 10 Unternehmen (80 Prozent) finden Bewerber mit Hilfe von Stellenangeboten, h\u00e4ufiger genannt werden nur Initiativbewerbungen (95 Prozent). Zwei Drittel (64 Prozent) setzen auf \u00dcbernahmen aus Praktika. Fast jedes zweite Unternehmen (47 Prozent) nutzt die Ansprache auf Karrieremessen, 32 Prozent suchen \u00fcber Headhunter und 28 Prozent rekrutieren neue Besch\u00e4ftigte \u00fcber Active Sourcing, also durch die gezielte Suche und Ansprache auf Social Media oder in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder Xing.<\/p>\n\n\n\n
Ein F\u00fcnftel (21 Prozent) \u00fcbernimmt Besch\u00e4ftigte aus Projekten oder aus T\u00e4tigkeiten als Freelancer. So gut wie keine Rolle spielen hingegen Bootcamps oder Crash-Kurse, die digitale Kompetenzen vermitteln. Nur jedes hundertste Unternehmen (1 Prozent) findet dort neue Mitarbeiter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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