{"id":4286,"date":"2020-12-08T19:17:00","date_gmt":"2020-12-08T18:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.skyfillers.com\/blog\/?p=4286"},"modified":"2020-12-09T19:22:15","modified_gmt":"2020-12-09T18:22:15","slug":"mehr-als-10-millionen-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/skyfillers.com\/blog\/2020\/12\/08\/mehr-als-10-millionen-homeoffice\/","title":{"rendered":"Mehr als 10 Millionen arbeiten ausschlie\u00dflich im Homeoffice"},"content":{"rendered":"\n

Seit Ausbruch der Corona-Pandemie<\/a> sind Millionen Berufst\u00e4tige ins Homeoffice gewechselt \u2013 und bis heute nicht wieder in die B\u00fcros zur\u00fcckgekehrt. Aktuell arbeitet jeder Vierte ausschlie\u00dflich im Homeoffice. Das entspricht rund 10,5\u00a0Millionen Berufst\u00e4tigen. Auf weitere 20\u00a0Prozent (8,3\u00a0Millionen) trifft das zumindest teilweise zu, also nicht an allen Arbeitstagen pro Woche. Das ist das Ergebnis einer repr\u00e4sentativen Befragung von 1503\u00a0Erwerbst\u00e4tigen in Deutschland ab 16\u00a0Jahren im Auftrag des Digitalverbands Bitkom.<\/p>\n\n\n\n

Auch nach Ende der Corona-Pandemie werden sehr viel mehr Menschen im Homeoffice<\/a> arbeiten als zuvor. Nach Bitkom-Berechnungen wird mehr als jeder Dritte den Arbeitsort flexibel w\u00e4hlen. Das entspricht 14,7\u00a0Millionen Berufst\u00e4tigen. Davon werden 3,2\u00a0Millionen ausschlie\u00dflich von zu Hause arbeiten, weitere 11,5\u00a0Millionen wenigstens teilweise. Vor der Pandemie war das Homeoffice eher die Ausnahme. Lediglich drei\u00a0Prozent der Berufst\u00e4tigen arbeiteten ausschlie\u00dflich dort, weitere 15\u00a0Prozent (6,3\u00a0Millionen) teilweise.<\/p>\n\n\n\n

Grunds\u00e4tzlich sieht mehr als die H\u00e4lfte der Berufst\u00e4tigen ihre T\u00e4tigkeit zumindest teilweise als Homeoffice-geeignet an. Jeder F\u00fcnfte k\u00f6nnte nach eigener Einsch\u00e4tzung sogar vollst\u00e4ndig im Homeoffice arbeiten. Dagegen sagen 43 Prozent, f\u00fcr ihre T\u00e4tigkeit k\u00e4me Homeoffice grunds\u00e4tzlich nicht in Frage. \u201eDie Corona-Pandemie ist der Ausl\u00f6ser eines tiefgreifenden und nachhaltigen Wandels in der Arbeitswelt. Nach dem oft erzwungenen Wechsel ins Homeoffice im Fr\u00fchjahr hat die gro\u00dfe Mehrheit in den vergangenen Monaten \u00fcberwiegend positive Erfahrungen gemacht\u201c, sagt Bitkom-Pr\u00e4sident Achim Berg. \u201eUnabh\u00e4ngig von Zeit und Ort zu arbeiten, kann allen Seiten Vorteile bringen, aber das setzt einen tiefgreifenden Kulturwandel in der Arbeitswelt voraus. Dieser Wandel muss nun politisch flankiert und mit Anreizsystemen f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterst\u00fctzt werden.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Homeoffice k\u00f6nnte noch st\u00e4rker genutzt werden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Das Potenzial f\u00fcr flexibles Arbeiten ist aus Sicht der Berufst\u00e4tigen noch nicht ausgesch\u00f6pft. Drei Viertel sind der Ansicht, dass Homeoffice in Deutschland viel st\u00e4rker genutzt werden sollte. <\/p>\n\n\n\n

Wer im Homeoffice arbeitet, sch\u00e4tzt zudem seine Arbeit im Vergleich zum B\u00fcro als produktiver ein und ist zufriedener mit den Ergebnissen. Dabei sagen die meisten Befragten auch, im Homeoffice l\u00e4nger zu arbeiten als im B\u00fcro. Jeder Vierte (23 Prozent) sch\u00e4tzt seine Produktivit\u00e4t deutlich h\u00f6her ein, jeder Dritte (34 Prozent) etwas h\u00f6her. Ein weiteres Drittel (31 Prozent) meint, dass die Produktivit\u00e4t im Vergleich zur B\u00fcroarbeit konstant ist. Die Arbeitszufriedenheit ist f\u00fcr jeden F\u00fcnften (19 Prozent) deutlich h\u00f6her und f\u00fcr jeden Vierten (24 Prozent) etwas h\u00f6her. Ein Drittel (31 Prozent) sieht keine Unterschiede zur B\u00fcroarbeit. Bei der Arbeitszeit sagt gut die H\u00e4lfte (55 Prozent), dass sich im Homeoffice nichts \u00e4ndert. 13 Prozent sch\u00e4tzen sie deutlich h\u00f6her ein, weitere 22 Prozent etwas h\u00f6her.<\/p>\n\n\n\n

Unter dem Strich \u00fcberwiegen die Vorteile im Homeoffice f\u00fcr die Mehrheit trotzdem deutlich. Immerhin 80 Prozent der Befragten empfinden weniger Stress, da der Arbeitsweg entf\u00e4llt. Drei Viertel (76 Prozent) sehen den damit verbundenen Zeitgewinn positiv, 59 Prozent bemerken zudem eine generell bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Weitere oft genannte Vorteile sind mehr zeitliche Flexibilit\u00e4t (43 Prozent), die M\u00f6glichkeit eines gesundheitsbewussteren Lebensstils (32 Prozent) und weniger St\u00f6rungen durch Kollegen (28 Prozent).<\/p>\n\n\n\n

Der fehlende pers\u00f6nliche Austausch mit anderen Mitarbeitern ist der am meisten genannte Nachteil im Homeoffice. Mehr als die H\u00e4lfte (55 Prozent) beklagt weniger Kontakt mit Kollegen. F\u00fcr jeden F\u00fcnften (20 Prozent) ist es auch ein Problem, weniger Kontakt mit Vorgesetzten zu haben. Weitere Nachteile sind Schwierigkeiten, das Privatleben vom Job abzugrenzen (21 Prozent) und schlechtere Arbeitsbedingungen als im B\u00fcro (21 Prozent). Jeder Sechste hat sogar das Gef\u00fchl, von wichtigen Informationen abgeschnitten zu sein.<\/p>\n\n\n\n

Schlechtes Internet und Pr\u00e4senzkultur problematisch<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wer nicht im Homeoffice arbeitet, obwohl er dies d\u00fcrfte, nennt daf\u00fcr als Hauptgrund eine mangelhafte technische Infrastruktur. Jeder vierte Homeoffice-Verweigerer f\u00fchrt das auf eine zu schlechte Internetverbindung zur\u00fcck. Gut jeder F\u00fcnfte (22 Prozent) sagt, dass Homeoffice nicht in Frage kommt, weil im Unternehmen eine starke Pr\u00e4senzkultur vorherrscht. Jeder Siebte (15 Prozent) m\u00f6chte Berufliches und Privates r\u00e4umlich strikt trennen und macht deshalb kein Homeoffice.<\/p>\n\n\n\n

Die Unterst\u00fctzung durch den Arbeitgeber ist aus Sicht der Berufst\u00e4tigen verbesserungsw\u00fcrdig. Jeder Vierte im Homeoffice (23 Prozent) beklagt, keinerlei Unterst\u00fctzung dabei erhalten zu haben und nicht einmal \u00fcber ein Smartphone oder ein Notebook des Arbeitgebers zu verf\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr die meisten sieht es allerdings besser aus: Mit 61 Prozent wurde der Mehrheit ein Notebook gestellt, 29 Prozent erhielten einen Monitor, jeder F\u00fcnfte ein Smartphone. Jeder Dritte im Homeoffice (32 Prozent) berichtet, dass der Arbeitgeber eine eigene Plattform zum Mitarbeiteraustausch eingerichtet hat.<\/p>\n\n\n\n

Die entsprechende Software ist also f\u00fcr die Arbeit im Homeoffice und f\u00fcr die Koordination unter Kollegen ein wichtiger Faktor. Das gilt nat\u00fcrlich auch mit Blick auf die Sicherheit<\/a>, die bei E-Mail-Systemen bis hin zu internen Datenbanken jederzeit gew\u00e4hrleistet sein sollte. Damit es in diesen Bereichen nicht zu unn\u00f6tigen Problemen kommt, lohnt sich die Arbeit mit externen Dienstleistern<\/a>, die sich auf entsprechende Angebote spezialisiert haben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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